Mitgliedschaften sagen etwas über den Menschen aus, der sie pflegt. Auch über den, der sich außer als Karteileiche nicht weiter profilieren möchte. Der Leser solcher Angaben aber ist darauf angewiesen, zu glauben, was ihm sein Hirn über den Zusammenhang des betreffenden Menschen und diesen Informationen vermittelt. Deswegen versuche ich in einem erläuternden Satz zu verdeutlichen, was mich mit der jeweiligen Organisation verbindet.
Bundesverband Deutscher Psychologen e.V. (BDP)
Sektion Wirtschaftspsychologie. 2010 Wiedereintritt nach einigen Jahren Abstinenz. Aktive Mitarbeit in der Sektion Wirtschaftspsychologie. Angestrebt: Mitarbeit im Arbeitskreis Hochbegabung. Seit Juli 2011 zertifiziert als "Senior Coach BDP“
Verein Deutscher Ingenieure (VDI)
Seit etwa 1997 Mitglied und verantwortlich für die psychologischen Inhalte der Weiterbildung zum Projektingenieur VDI. Mitarbeit in verschiedenen Richtlinienkommissionen zum Anforderungsprofil und zur Ausbildung von Projektingenieuren.
Arbeitskreis Personalentwicklung/Organisationsentwicklung
mit Mitgliedsfirmen aus Österreich und der Schweiz. Seit über zwanzig Jahren Treffen mehrmals pro Jahr bei wechselnden Gastgebern. Austausch von Personalentwicklern und andern HR-Verantwortlichen namhafter Unternehmen wie Siemens, BMW, EADS, Rolex und anderen.
Executive Coaching Quality Kompetenzzentrum (ECQ)
der Dorothee Echter Unternehmensberatung, München. Regelmäßiger Austausch von hochkarätigen Coaches, gegenseitige Supervision und Weiterbildung zu allen Themen rund um das Thema Coaching von (Top)Managern, Methoden, Akzeptanz, Interventionen usw.
MinD (Mensa in Deutschland e.V.)
Größter deutscher und weltweit organisierter Hochbegabten-Club. Ehrenamtliche Tätigkeiten in Bremen bzw. Nordwest als Testleiter und local secretary. Derzeit Aufbau einer Lehrerweiterbildung zum Thema Hochbegabiung
Coach Empfehlungen.
Derzeit entwickelt sich die Mitarbeit in einem weiteren Verbund von Coaches der Woman´s Business Akademie Monika Scheddin, München: http://www.coach-empfehlungen.de